Bosser chez GONG
Re: Bosser chez GONG
Qui part?
Wing 5 neutra RH - Mint 4'8 - foil fluid L, fluid et curve XL-T,- Ten Blues EPS 58 - NFA 8' XTR - 10'2 Greedy1>>for Rudy my twin - pagaie 7' pro - Matata corkarbon 5'6 - Draw 11m2 - matata foil 5'
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Re: Bosser chez GONG
Hello,
personne ne part. On a besoin de plus de monde mois après mois grace à vos commandes.
Merci.
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GONG owner and shaper
Re: Bosser chez GONG
tant mieux !!!
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Re: Bosser chez GONG
Hello,
et oui, il semblerait que certains aiment nos produits
Alors pour que vous les aimiez encore plus, nous recrutons deux nouveaux profils :
1 assistant(e) ecommerce.
1 graphiste designer.
Il va de soi que bosser chez GONG est une véritable aventure. C'est une famille de passionnés, avec un rythme endiablé.
Vous bénéficiez d'avantages considérables mais qui n'ont aucun intérêt si vous n'aimez pas les sports de glisse.
Les postes sont basés à La Baule, lieu de vie détestable s'il en est.
Amoureux du management traditionnel : passez votre chemin. Chez GONG on ne pense qu'aux clients, la hiérarchie et les autres trucs des 80's ne sont pas du tout au menu. Seule l'efficacité compte. Start up attitude por favor.
Merci de partager.
et oui, il semblerait que certains aiment nos produits
Alors pour que vous les aimiez encore plus, nous recrutons deux nouveaux profils :
1 assistant(e) ecommerce.
1 graphiste designer.
Il va de soi que bosser chez GONG est une véritable aventure. C'est une famille de passionnés, avec un rythme endiablé.
Vous bénéficiez d'avantages considérables mais qui n'ont aucun intérêt si vous n'aimez pas les sports de glisse.
Les postes sont basés à La Baule, lieu de vie détestable s'il en est.
Amoureux du management traditionnel : passez votre chemin. Chez GONG on ne pense qu'aux clients, la hiérarchie et les autres trucs des 80's ne sont pas du tout au menu. Seule l'efficacité compte. Start up attitude por favor.
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GONG owner and shaper
Re: Bosser chez GONG
Bonjour,
Je me permets une petite remarque.
J'ai un ami qui a postulé sur le poste de web desiner.
Pendant 3 semaines il a relancé pour avoir une réponse (il a relancé 4 fois, mail et téléphone).
Et là il vient de recevoir un mail "on a trouvé quelqu'un pour le poste, merci de votre candidature".
Il est déçu de la manière dont se sont passées les choses, déçu de la réponse tardive et sèche...
J'espère que c'est un cas isolé.
Je me permets une petite remarque.
J'ai un ami qui a postulé sur le poste de web desiner.
Pendant 3 semaines il a relancé pour avoir une réponse (il a relancé 4 fois, mail et téléphone).
Et là il vient de recevoir un mail "on a trouvé quelqu'un pour le poste, merci de votre candidature".
Il est déçu de la manière dont se sont passées les choses, déçu de la réponse tardive et sèche...
J'espère que c'est un cas isolé.
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Re: Bosser chez GONG
Hello,
je ne vois pas en quoi on peut nous reprocher quelque chose.
1/ il faut du temps pour recueillir des candidatures.
2/ il faut du temps pour rencontrer les CV les plus prometteurs.
3/ une fois les entretiens réalisés, nous prenons à nouveau le temps de réfléchir.
Enfin nous informons les candidats de nos décisions, en y mettant les formes.
Je pense que ton ami ne faisait tout simplement pas partie des CV vus en entretien. Pour autant nous voulons laisser la chance à tous jusqu'à la fin du processus.
Certaines sociétés ne répondent pas. Moi j'essaye de répondre à tout le monde.
La réponse n'est pas sèche : elle est formelle et polie.
3 semaines pour un recrutement, je trouve ça déjà ultra court.
Et relancer n'est jamais perçu positivement...
Merci.
je ne vois pas en quoi on peut nous reprocher quelque chose.
1/ il faut du temps pour recueillir des candidatures.
2/ il faut du temps pour rencontrer les CV les plus prometteurs.
3/ une fois les entretiens réalisés, nous prenons à nouveau le temps de réfléchir.
Enfin nous informons les candidats de nos décisions, en y mettant les formes.
Je pense que ton ami ne faisait tout simplement pas partie des CV vus en entretien. Pour autant nous voulons laisser la chance à tous jusqu'à la fin du processus.
Certaines sociétés ne répondent pas. Moi j'essaye de répondre à tout le monde.
La réponse n'est pas sèche : elle est formelle et polie.
3 semaines pour un recrutement, je trouve ça déjà ultra court.
Et relancer n'est jamais perçu positivement...
Merci.
GONG owner and shaper
Re: Bosser chez GONG
Merci pour ces précisions.
Je lui transmets.
Je lui transmets.
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Re: Bosser chez GONG
En fait il s'attendait à une réponse rapide vu que le poste était à pourvoir tout de suite.
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Re: Bosser chez GONG
Hello,
ok, mais embaucher quelqu'un en CDI sur un job aussi spécialisé que le notre ne se fait pas en deux jours. On prend le temps de bien réfléchir, voir les candidats. Je trouve déjà que ça va trop vite et c'est généralement moi qui freine.
Merci.
ok, mais embaucher quelqu'un en CDI sur un job aussi spécialisé que le notre ne se fait pas en deux jours. On prend le temps de bien réfléchir, voir les candidats. Je trouve déjà que ça va trop vite et c'est généralement moi qui freine.
Merci.
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Re: Bosser chez GONG
JOB :
GONG cherche un responsable d'exploitation entrepôt e-commerce.
Basé La Baule. A pourvoir immédiatement.
Grosse évolution à prévoir, donc de préférence quelqu'un avec les yeux bien grand ouverts
Merci.
GONG cherche un responsable d'exploitation entrepôt e-commerce.
Basé La Baule. A pourvoir immédiatement.
Grosse évolution à prévoir, donc de préférence quelqu'un avec les yeux bien grand ouverts
Merci.
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Re: Bosser chez GONG
Bonjour Patrice,
Au sujet de votre importante campagne de recrutement, auriez-vous une fiche de poste pour le team manager du département communication ?
Ou juste une courte phrase définissant le poste.
Merci.
Hervé Simonin, particulièrement intéressé
Au sujet de votre importante campagne de recrutement, auriez-vous une fiche de poste pour le team manager du département communication ?
Ou juste une courte phrase définissant le poste.
Merci.
Hervé Simonin, particulièrement intéressé
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Re: Bosser chez GONG
Hello,
il s'agit de recruter et gérer les membres du Team.
Donc d'avoir des connexions, des grosses compétences sportives et une vision du job de sportif pro.
il s'agit de recruter et gérer les membres du Team.
Donc d'avoir des connexions, des grosses compétences sportives et une vision du job de sportif pro.
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Re: Bosser chez GONG
Ok. Merci Patrice. C'est pas pour moi. Mais c'est pour ça que je voulais des précisons.
A bientôt !
A bientôt !
- coolas
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Re: Bosser chez GONG
50 postes ouverts... !!!
https://www.gong-galaxy.com/magazine/ne ... chez-gong/
Je n'ose imaginer tout le boulot pour gérer cet accroissement dingue, formation, réorganisation... tout en gardant un calme olympien quand de nouveaux clients font une crise sur les réseaux sociaux quand ils doivent patienter un peu, en hurlant que c'est comme les magasins vides de l'URSS (non je n'invente rien... )
Bon courage à tous... et bienvenue d'avance à ces 50 'tites et 'tits nouveaux!
https://www.gong-galaxy.com/magazine/ne ... chez-gong/
Je n'ose imaginer tout le boulot pour gérer cet accroissement dingue, formation, réorganisation... tout en gardant un calme olympien quand de nouveaux clients font une crise sur les réseaux sociaux quand ils doivent patienter un peu, en hurlant que c'est comme les magasins vides de l'URSS (non je n'invente rien... )
Bon courage à tous... et bienvenue d'avance à ces 50 'tites et 'tits nouveaux!
2019: 7'3" Fatal 105L, Alley 7'8" 105L & 8'1" 120L, Zero 9'0" 115L
2022: Mob 7'6" cool 120L, Alleys custom 7'10" 112L & 8'1" 114L
2023: Karmen custom 7'11" 118L
Surf: 9'1" XTR proto glider
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2023: Karmen custom 7'11" 118L
Surf: 9'1" XTR proto glider
Re: Bosser chez GONG
Impressionnant, bon courage et félicitations
pour la liberté d'expression, sur les vagues comme dans la vie